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劳动争议处理
:
作者:
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-5093-0793-9
索书号:
D922.591.4/40
分类号:
D922.591.4
页数:
11, 150页
价格:
15.00
复本数:
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累借次数:
本书内容包括: 劳动争议一般解决、劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼、常用核心法规等。
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索书号
展开
劳动争议处理法律指引
:何军兵
作者:
何军兵
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
2005
ISBN:
7-80182-505-5
索书号:
D922.591.4/9
分类号:
D922.591.4
页数:
155页
价格:
8.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书主要解答了劳动争议处理的方式和原则、企业劳动争议调解如何进行、劳动争议仲裁如何进行、劳动争议诉讼如何进行、怎样处理集体劳动争议等问题。
详细信息
索书号
展开
劳动争议调解仲裁法律咨询与业务指导
:本书组
作者:
本书组
出版社:
中国民主法制出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-80219-592-9
索书号:
D922.591.4/16
分类号:
D922.591.4
页数:
12, 220页
价格:
28.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书共分六章, 内容包括: 劳动争议调解仲裁的基本知识 ; 劳动争议仲裁的组织机构 ; 劳动争议的当事人 ; 劳动争议调解 ; 劳动争议仲裁与诉讼 ; 劳动争议案例。
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索书号
展开
劳动纠纷维权要点与技巧
:余斌
作者:
余斌
出版社:
中国检察出版社
出版时间:
2010
ISBN:
978-7-5102-0204-9
索书号:
D922.591.4/22
分类号:
D922.591.4
页数:
16, 256页
价格:
20.00
复本数:
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本书系统、专业地介绍了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤事故等纠纷中经常遇到的问题。
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索书号
展开
劳动争议调解仲裁实用问答
:中国法制出版社
作者:
中国法制出版社
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-5093-0342-9
索书号:
D922.591.4/32
分类号:
D922.591.4
页数:
182页
价格:
12.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书分法律问答和相关规定两部分, 内容涉及总则、调解、仲裁和附则。
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索书号
展开
劳动争议调解仲裁法要点解答
:法律出版社法规中心
作者:
法律出版社法规中心
出版社:
法律出版社
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-5036-8105-9
索书号:
D922.591.4/31
分类号:
D922.591.4
页数:
187页
价格:
12.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容覆盖了劳动争议调解仲裁概述、劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动实体法基本问题总览、劳动争议调解仲裁相关法规等。
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索书号
展开
劳动争议处理法律制度研究
:董保华
作者:
董保华
出版社:
中国劳动社会保障出版社
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-5045-6989-9
索书号:
D922.591.4/23
分类号:
D922.591.4
页数:
444页
价格:
50.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书以我国劳动争议处理的协商、调解、仲裁、诉讼法律制度的分析报告为线索, 收集了海峡两岸劳动法学者在劳动争议处理问题方面的多篇学术论文。
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索书号
展开
劳动争议非诉法律制度研究
:王琦
作者:
王琦
出版社:
合肥工业大学出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5650-2260-9
索书号:
D922.591.4/57
分类号:
D922.591.4
页数:
211页
价格:
28.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书主要阐述了调解制度中存在调解组织设置不合理、调解制度规定不完善、调解效力 规定不尽人意等问题, 试图通过完善企业内部调解委员会, 建立行政部门劳动争议调解机构, 建立区域性、行业性调解机构, 确立社会组织、独立人的劳动争议调解地位等措施创建新型劳动争议调解体制等内容。
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索书号
展开
和谐有方: 劳动争议调解仲裁
:孙树志, 周建文
作者:
孙树志, 周建文
出版社:
中国民主法制出版社
出版时间:
2016
ISBN:
978-7-5162-1094-9
索书号:
D922.591.4/69
分类号:
D922.591.4
页数:
18, 180页
价格:
18.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书以问答的形式主要描述了劳动争议调解仲裁基础知识, 包括劳动争议和人事争议的概念, 劳动仲裁与经济仲裁的区别, 我国劳动争议仲裁制度经历的历史进程, 劳动争议协商的方式、种类, 调解员应具备的条件和素质, 基层劳动人事争议调解组织工作职责, 仲裁委员会的职责等内容, 是相关部门和人员的重要参考工具书。
详细信息
索书号
展开
HR赋能: 劳动人事争议预防与处理指南
:刘继承
作者:
刘继承
出版社:
法律出版社
出版时间:
2022
ISBN:
978-7-5197-6585-9
索书号:
D922.591.4/81
分类号:
D922.591.4
页数:
12, 452页
价格:
86.00
复本数:
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本书以HR的视角, 结合典型案例对劳动人事争议的处理提供法律视角的指南和分析。书稿从劳动人事争议纠纷处理的规章制度设计、证据搜集及操作技巧、员工违纪纠纷常见类型的处理技巧、员工不胜任工作类纠纷处理技巧、员工调岗降薪类纠纷处理技巧、其他类型的劳动人事争议纠纷处理技巧以及劳动人事争议纠纷处理的调解、仲裁、诉讼、沟通技巧、群体性劳动争议的预防与处置等提供全方位的指南。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国法制出版社
(
4
)
法律出版社
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)
中国民主法制出版社
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2
)
上海人民出版社
(
1
)
中国劳动社会保障出版社
(
1
)
中国检察出版社
(
1
)
人民邮电出版社
(
1
)
合肥工业大学出版社
(
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中国法制出版社
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法律出版社
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中国民主法制出版社
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上海人民出版社
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作者
董保华
(
2
)
中国法制出版社
(
1
)
何军兵
(
1
)
余斌
(
1
)
刘继承
(
1
)
北京市劳动和保障法学会
(
1
)
吕帅, 陈橙
(
1
)
孙树志, 周建文
(
1
)
本书组
(
1
)
法律出版社法规中心
(
1
)
王勤伟
(
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)
王琦
(
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董保华
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中国法制出版社
(
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何军兵
(
1
)
余斌
(
1
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刘继承
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北京市劳动和保障法学会
(
1
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吕帅, 陈橙
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孙树志, 周建文
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本书组
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法律出版社法规中心
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出版年
2008
(
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2005
(
1
)
2009
(
1
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2010
(
1
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2011
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2015
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2022
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2008
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