附件:设置1:设置2:设置3:本书主要阐述了调解制度中存在调解组织设置不合理、调解制度规定不完善、调解效力 规定不尽人意等问题, 试图通过完善企业内部调解委员会, 建立行政部门劳动争议调解机构, 建立区域性、行业性调解机构, 确立社会组织、独立人的劳动争议调解地位等措施创建新型劳动争议调解体制等内容。摘要:有书目
附注提要
本书主要阐述了调解制度中存在调解组织设置不合理、调解制度规定不完善、调解效力 规定不尽人意等问题, 试图通过完善企业内部调解委员会, 建立行政部门劳动争议调解机构, 建立区域性、行业性调解机构, 确立社会组织、独立人的劳动争议调解地位等措施创建新型劳动争议调解体制等内容。