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斯蒂芬·科维
:(英) 罗伯特·海勒
作者：
(英) 罗伯特·海勒
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2002
ISBN：
7-5004-3161-9
索书号：
F279.712.3/5
分类号：
F279.712.3
页数：
109页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书诠释了斯蒂芬·科维极富影响力的、使人们拥有高效率的方法, 并提供了一系列的“大师课堂”, 充分展示如何将理念付诸实践。
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索书号
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薪酬框架: 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系
:(美)托马斯·B·威尔逊
作者：
(美)托马斯·B·威尔逊
出版社：
华夏出版社
出版时间：
2001
ISBN：
7-5080-2300-5
索书号：
F279.712.3/15
分类号：
F279.712.3
页数：
311页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书讲述了39家公司成功地把薪酬和绩效联系在一起的经验, 研究揭示了每个公司如何设计自己的工资体系、激励和奖金计划、个人认可, 以及承认和激励员工的卓越表现的其他汇报方法等。
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中文图书
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中国社会科学出版社
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华夏出版社
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作者
(美)托马斯·B·威尔逊
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