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薪酬框架: 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系/(美)托马斯·B·威尔逊

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  • 设置3:本书讲述了39家公司成功地把薪酬和绩效联系在一起的经验, 研究揭示了每个公司如何设计自己的工资体系、激励和奖金计划、个人认可, 以及承认和激励员工的卓越表现的其他汇报方法等。
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    本书讲述了39家公司成功地把薪酬和绩效联系在一起的经验, 研究揭示了每个公司如何设计自己的工资体系、激励和奖金计划、个人认可, 以及承认和激励员工的卓越表现的其他汇报方法等。
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    F279.712.3/15 00140867 0 综合文献室 入藏 中文图书
    F279.712.3/15 00140869 0 综合文献室 入藏 中文图书
    F279.712.3/15 00140868 0 综合文献室 入藏 中文图书
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