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    薪酬管理:金萍

    作者:金萍 出版社:东北财经大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-81084-858-5
    索书号:F272.92-43/6 分类号:F272.92-43 页数:306页 价格:20.00
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    本书共11章, 内容包括: 薪酬与薪酬管理概述、西方收入分配理论及各国薪酬制度比较、中国工资制度沿革与当前企业薪酬管理问题等。
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    绩效管理:郝红, 姜洋

    作者:郝红, 姜洋 出版社:科学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-03-032159-6
    索书号:F272.92-43/13 分类号:F272.92-43 页数:306页 价格:34.00
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    本书共由9章组成, 主要介绍以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线, 从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程, 从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段, 包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等, 同时, 在各章中穿插了大量案例。
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    企业人力资源管理师: 常用法律手册:中国就业培训技术指导中心组织

    作者:中国就业培训技术指导中心组织 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5167-0968-9
    索书号:F272.92-43/12/6=3 分类号:F272.92-43 页数:382页 价格:39.00
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    本书收录了企事业单位人力资源管理人员常用的法律、行政法规和规范性文件以及司法解释共计100余件,分门别类,包括综合、就业、劳动合同与集体合同、工作时间与休息休假、工资、劳动保护、社会保险、劳动保障争议处理与监督检查等部分,即可以作为考试备考用书,也是日常工作的案头工具书。
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