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劳动关系与劳动法实用案例教程:刘瑛

作者：刘瑛出版社：海洋出版社 出版时间：2015 ISBN：978-7-5027-9255-8
索书号：F246-43/1 分类号：F246-43 页数：201页 价格：42.00

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本书作者毕业于中国人民大学法学院, 获硕士学位。任职于北京联合大学继续教育学院。主要从事劳动关系与劳动法教学与研究工作。本书主要内容包括: 劳动关系的认定, 劳动关系与劳务关系的区别; 外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定、外国人在中国就业的特殊要求, 残疾人的就业优惠、针对就业歧视的自我保护、实习期与试用期的区别、劳动合同的订立与无效、劳动合同的履行与变更、员工离职与企业裁员中劳动者的自我保护、经济补偿金与赔偿金计算、加班加点工资的计算、工资的法律保障、工伤的认定与待遇、特殊用工形式 (劳务派遣、人力资

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劳动关系经济学:李丽林, 袁青川

作者：李丽林, 袁青川 出版社：复旦大学出版社 出版时间：2016 ISBN：978-7-309-12432-3
索书号：F246/2 分类号：F246 页数：287页 价格：38.00

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本书主要从经济学的角度, 综合了各个经济学家对劳动关系的研究成果, 以企业中的劳动关系实践为导向, 阐述了劳动关系的基本理论和劳动关系主要工具的运作机制。本书内容主要涉及: 劳动关系的基本观点, 劳动关系的政治、经济、法律环境等。

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集体劳动关系管理教学案例集:刘素华

作者：刘素华 出版社：浙江大学出版社 出版时间：2016 ISBN：978-7-308-15964-7
索书号：F246-43/2 分类号：F246-43 页数：282页 价格：35.00

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本书主要用于人力资源管理专业教师备课和学生《劳动关系管理》专业课的学习, 包括了50余个案例及案例的参考答案。内容涵盖集体劳动关系管理的各个方面: 工会、集体协商和集体合同、员工参与、三方协商、集体劳动争议的处理等。

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社会契约的进化:(美) 布赖恩·斯科姆斯, 杨培雷, 申海波

作者：(美) 布赖恩·斯科姆斯, 杨培雷, 申海波 出版社：上海人民出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-208-16847-3
索书号：F246/4 分类号：F246 页数：134页 价格：45.00

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本书介绍了进化和信息传递的最新资料, 涵盖了博弈论和进化文献的近来发展成果, 介绍并运用了适当的均衡和动态演进等概念, 展示了如何对关键问题建立博弈模型分析框架, 并且探讨了进化的路径。作者避开了宏大而繁复的理论, 只是从演化博弈论中提取一些分析工具呈献给读者, 帮助读者达到分析并理解社会契约之目的。

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劳动关系中的管理权边界: 以司法判例为视角:刘晓倩

作者：刘晓倩 出版社：社会科学文献出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5201-1163-8
索书号：F246/3 分类号：F246 页数：377页 价格：98.00

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为了保障劳动者拥有适度的自主选择权利, 也为了维持公正、安定的劳动关系, 劳动法律对用人单位的管理权进行适度的限制。本书旨在以劳动关系建立、履行的过程为线索, 以真实的司法判例为分析基础, 客观呈现用人单位在劳动关系管理方面的权力边界。

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高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究:林亚清

作者：林亚清 出版社：南京大学出版社 出版时间：2016 ISBN：978-7-305-16310-4
索书号：F246/1 分类号：F246 页数：152页 价格：59.00

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本书共分为: 绪论 ; 文献综述 ; 理论基础与研究假设 ; 研究设计与小样本预测试 ; 实证分析与假设检验 ; 研究结论与展望六章, 主要内容包括: 研究背景、问题的提出与研究目的、研究对象与研究方法等

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- 中文图书(6)
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