附件:设置1:设置2:设置3:为了保障劳动者拥有适度的自主选择权利, 也为了维持公正、安定的劳动关系, 劳动法律对用人单位的管理权进行适度的限制。本书旨在以劳动关系建立、履行的过程为线索, 以真实的司法判例为分析基础, 客观呈现用人单位在劳动关系管理方面的权力边界。摘要:
附注提要
为了保障劳动者拥有适度的自主选择权利, 也为了维持公正、安定的劳动关系, 劳动法律对用人单位的管理权进行适度的限制。本书旨在以劳动关系建立、履行的过程为线索, 以真实的司法判例为分析基础, 客观呈现用人单位在劳动关系管理方面的权力边界。