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公务员制度导论: an introduction
:孙德超
作者：
孙德超
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-300-22877-8
索书号：
D630.3-43/262
分类号：
D630.3-43
页数：
209页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以公务员制度的产生与发展为逻辑起点, 以理解公务员制度的主要内容为落脚点, 系统阐述了公务制度的基本理论, 体现出公务员制度的系统性及其实践导向。全书主要包括以下内容: 公务员人事分类制度, 包括品位分类和职位分类两种。公务员更新制度, 主要包括录用、聘任、培训、交流、退休等环节。公务员激励制度, 主要包括考核、奖励、晋升、工资福利、申诉控告等环节。公务员约束制度, 主要包括回避、公务员纪律、行政处分及法律责任等环节。
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“互联网+”背景下公共部门人力资源管理
:马辰威, 吴敏, 张洁
作者：
马辰威, 吴敏, 张洁
出版社：
四川大学出版社
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5690-3206-2
索书号：
D630.3/262
分类号：
D630.3
页数：
276页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段, 如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的最大价值是当前面临的关键问题, 本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从最大限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析, 结合我国当前所处新公共管理时代的背景下, 将大数据平台和互联网+新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中。
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作者
孙德超
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