人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究: 以和谐型工作激情为中介变量 共有1条记录 共耗时[0.000]秒
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    人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究: 以和谐型工作激情为中介变量:杨仕元, 岳龙华

    作者:杨仕元, 岳龙华 出版社:西南财经大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5504-2935-2
    索书号:F830.22/2 分类号:F830.22 页数:216页 价格:69.00
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    本书共分为导论 ; 理论基础与文献综述 ; 研究设计 ; 研究方法与数据分析 ; 数据分析与假设检验 ; 结论与展望六章, 其主要内容包括: 研究背景 ; 研究意义 ; 研究的主要内容 ; 研究方法和技术路线等。
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