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人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究: 以和谐型工作激情为中介变量/杨仕元, 岳龙华

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  • 设置3:本书共分为导论 ; 理论基础与文献综述 ; 研究设计 ; 研究方法与数据分析 ; 数据分析与假设检验 ; 结论与展望六章, 其主要内容包括: 研究背景 ; 研究意义 ; 研究的主要内容 ; 研究方法和技术路线等。
  • 摘要:有书目 (第184-206页)
  • 附注提要
    本书共分为导论 ; 理论基础与文献综述 ; 研究设计 ; 研究方法与数据分析 ; 数据分析与假设检验 ; 结论与展望六章, 其主要内容包括: 研究背景 ; 研究意义 ; 研究的主要内容 ; 研究方法和技术路线等。
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    索书号 条码号 登录号 馆藏地点 馆藏状态 借出日期 还回日期 流通类型 预约处理 卷册说明
    F830.22/2 00443322 0 综合文献室 入藏 中文图书
    F830.22/2 00443324 0 综合文献室 入藏 中文图书
    F830.22/2 00443323 0 综合文献室 入藏 中文图书