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人力资源转型: 为组织创造价值和达成成果
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人力资源转型: 为组织创造价值和达成成果
:(美)尤里奇, 李祖滨, 孙晓平
作者：
(美)尤里奇, 李祖滨, 孙晓平
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-121-26002-5
索书号：
F243/1
分类号：
F243
页数：
229页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波, 国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值, 能否推动业务目标的实现, 尤里奇先生的观点是, 人力资源管理人员必须成为业务伙伴, 而要成为业务伙伴, 他们必须扮演好四种角色: 战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位, 也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
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电子工业出版社
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作者
(美)尤里奇, 李祖滨, 孙晓平
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