附件:设置1:设置2:设置3:本书从人力资源工作实务出发, 针对现行的国家劳动法律的主要条款, 对劳动合同签订、条款书写、履行与变更、解除与终止、内部规章制度的制定以及劳动纠纷的处理等方面, 对企业在日常工作中、在人力资源管理工作各环节的操作上如何来避免各类劳资纠纷的产生分别做了阐述。摘要:
附注提要
本书从人力资源工作实务出发, 针对现行的国家劳动法律的主要条款, 对劳动合同签订、条款书写、履行与变更、解除与终止、内部规章制度的制定以及劳动纠纷的处理等方面, 对企业在日常工作中、在人力资源管理工作各环节的操作上如何来避免各类劳资纠纷的产生分别做了阐述。