附件:设置1:设置2:设置3:本书对我国劳动关系与劳动法前沿性或边缘性的十大问题进行了尝试性研究, 并试图为这十大疑难问题提供较为可行的对策方案。全书共分为十章, 分别从公序良俗原则、四方机制原理、多重劳动关系、限制高薪制度、劳动规章制度、劳动纪律制度、惩戒权新构架、“末位淘汰”制度、社会保险新论和争议调裁新策十个方面详细论述了劳动法前沿问题。摘要:有书目 (第439-459页)
附注提要
本书对我国劳动关系与劳动法前沿性或边缘性的十大问题进行了尝试性研究, 并试图为这十大疑难问题提供较为可行的对策方案。全书共分为十章, 分别从公序良俗原则、四方机制原理、多重劳动关系、限制高薪制度、劳动规章制度、劳动纪律制度、惩戒权新构架、“末位淘汰”制度、社会保险新论和争议调裁新策十个方面详细论述了劳动法前沿问题。