附件:设置1:设置2:设置3:本书根据现实中劳动争议发生或被关注的实际情况, 分为十七章。介绍了劳动争议处理程序 ; 劳动合同履行、续订、中止、终止、解除、无效等争议处理 ; 商业秘密保护、竞业限制、培训服务期等争议处理 ; 劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、工伤与职业病、社会保险事务等争议处理 ; 劳务派遣、集体协商等争议处理, 对涉及的加班费、调岗调薪、女工保护、外国人就业、特殊劳动关系、劳务关系、工资及个人所得税处理、医疗期等较易产生的争议也做了相应介绍。摘要:
附注提要
本书根据现实中劳动争议发生或被关注的实际情况, 分为十七章。介绍了劳动争议处理程序 ; 劳动合同履行、续订、中止、终止、解除、无效等争议处理 ; 商业秘密保护、竞业限制、培训服务期等争议处理 ; 劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、工伤与职业病、社会保险事务等争议处理 ; 劳务派遣、集体协商等争议处理, 对涉及的加班费、调岗调薪、女工保护、外国人就业、特殊劳动关系、劳务关系、工资及个人所得税处理、医疗期等较易产生的争议也做了相应介绍。