附件:设置1:设置2:设置3:本书的写作结构, 整体上遵从“总论 —— 分则”的写作框架安排。指出目前劳动关系领域所出现的数字化趋势, 分析数字化趋势对于当前劳动法秩序提出的总体性挑战, 特别是目前集中凸显矛盾的两个领域 —— 平台和远程办公, 分析其中的具体问题, 以小见大, 投射目前劳动法对数字化时代的不适应之处, 预测未来可能的应对之道和发展趋势, 并总体性提出劳动法针对数字劳动挑战的应对之道。摘要:有书目 (第271-308页) 和索引
附注提要
本书的写作结构, 整体上遵从“总论 —— 分则”的写作框架安排。指出目前劳动关系领域所出现的数字化趋势, 分析数字化趋势对于当前劳动法秩序提出的总体性挑战, 特别是目前集中凸显矛盾的两个领域 —— 平台和远程办公, 分析其中的具体问题, 以小见大, 投射目前劳动法对数字化时代的不适应之处, 预测未来可能的应对之道和发展趋势, 并总体性提出劳动法针对数字劳动挑战的应对之道。