附件:设置1:设置2:梁建业设置3:本书以通俗易懂的方式, 阐述了完整而全面的人力资源管理的基本概念以及技术方法。涉及的内容包括人力资源管理基本概念、人力资源规划的制定与实施、员工招聘与选拔、员工素质测评、岗位分析与岗位评价、绩效管理、薪酬管理、员工培训、劳动关系管理等。本书参考最新的教材体例进行其结构设计: 突出教学目标的要求, 各章都有提纲挈领式的教学内容小结, 便于掌握课程理论知识要点 ; 各章都安排案例, 提出若干问题, 引导学生深入分析与思考, 为解决实际问题出谋划策, 提高思维能力 ; 各章都给学生布置一定量的练习题, 以提升学生应用操作的能力。摘要:有书目 (第215页)
附注提要
本书以通俗易懂的方式, 阐述了完整而全面的人力资源管理的基本概念以及技术方法。涉及的内容包括人力资源管理基本概念、人力资源规划的制定与实施、员工招聘与选拔、员工素质测评、岗位分析与岗位评价、绩效管理、薪酬管理、员工培训、劳动关系管理等。本书参考最新的教材体例进行其结构设计: 突出教学目标的要求, 各章都有提纲挈领式的教学内容小结, 便于掌握课程理论知识要点 ; 各章都安排案例, 提出若干问题, 引导学生深入分析与思考, 为解决实际问题出谋划策, 提高思维能力 ; 各章都给学生布置一定量的练习题, 以提升学生应用操作的能力。