附件:设置1:设置2:设置3:本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论, 对古代官阶的研究模式进行了系统建构, 提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。基于“品位、职位”视角, 把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”, 分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇, 品位结构的样式与间架, 品位性官号和位阶运用规则等。摘要:有书目
附注提要
本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论, 对古代官阶的研究模式进行了系统建构, 提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。基于“品位、职位”视角, 把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”, 分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇, 品位结构的样式与间架, 品位性官号和位阶运用规则等。