附件:设置1:设置2:设置3:本书共分为八章，第一章概述了人才素质测试的概念、原理、流程和历史发展；第二章介绍了素质测评指标体系的设计方法；第三章到第七章重点介绍履历分析、书面知识考试、面试、心理测试和评价中心等几种最常用测评技术；第八章是测评质量的评估与结果报告。摘要:
附注提要
本书共分为八章，第一章概述了人才素质测试的概念、原理、流程和历史发展；第二章介绍了素质测评指标体系的设计方法；第三章到第七章重点介绍履历分析、书面知识考试、面试、心理测试和评价中心等几种最常用测评技术；第八章是测评质量的评估与结果报告。