激活个体: 互联时代的组织管理新范式/陈春花

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设置3:本书分组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力四部分。具体内容包括：雇员社会将要消失、个体价值的崛起、四大命题的界定、四大命题的新内涵、正在发生的未来、同质化的市场等。

摘要:

附注提要

本书分组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力四部分。具体内容包括：雇员社会将要消失、个体价值的崛起、四大命题的界定、四大命题的新内涵、正在发生的未来、同质化的市场等。

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