附件:设置1:设置2:设置3:本书是一本人力资源管理课程专业教材, 根据高职院校工学结合的人才培养模式, 本书共分六个项目, 主要包括: 认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。全书以实例、学习任务为线索, 用生动形象的手法展现了员工招聘与配置的精华, 每个项目均会选用生动有趣、新颖的案例和实训训练作为项目的能力拓展项目。摘要:有书目 (第207页)
附注提要
本书是一本人力资源管理课程专业教材, 根据高职院校工学结合的人才培养模式, 本书共分六个项目, 主要包括: 认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。全书以实例、学习任务为线索, 用生动形象的手法展现了员工招聘与配置的精华, 每个项目均会选用生动有趣、新颖的案例和实训训练作为项目的能力拓展项目。