附件:设置1:设置2:设置3:在中国大的社会背景下, 企业的竞争在于企业人才的竞争, 如何在这一社会背景下, 营造好的组织氛围, 搭建好的平台, 招聘、培训好的员工, 并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书第一读者对象为企业高管, 他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识, 但是一定要给他们事情的切入点或思考点, 并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。摘要:
附注提要
在中国大的社会背景下, 企业的竞争在于企业人才的竞争, 如何在这一社会背景下, 营造好的组织氛围, 搭建好的平台, 招聘、培训好的员工, 并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书第一读者对象为企业高管, 他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识, 但是一定要给他们事情的切入点或思考点, 并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。