领导力与职业生涯反思/(荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, 丁丹
附件:设置1:设置2:设置3:本书从不同视角考察个体人格或“内心剧场”与个体所在组织环境之间的紧密联系--不同人格类型的人, 处在领导职位或者身为管理团队的一员, 如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究, 考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及“组织治疗师”(教练和顾问) 在干预中扮演的角色。并且, 作者把普京当做“俄罗斯公司”的CEO, 评价普京在任期间的表现, 进行了一次深刻详尽的案例研究。本书最后一部分探讨生涯周期, 以及经理人如何应对( 或者未能应对) 继任、退休之类的通过仪式。摘要:有书目 (第281-298页)
附注提要
本书从不同视角考察个体人格或“内心剧场”与个体所在组织环境之间的紧密联系--不同人格类型的人, 处在领导职位或者身为管理团队的一员, 如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究, 考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及“组织治疗师”(教练和顾问) 在干预中扮演的角色。并且, 作者把普京当做“俄罗斯公司”的CEO, 评价普京在任期间的表现, 进行了一次深刻详尽的案例研究。本书最后一部分探讨生涯周期, 以及经理人如何应对( 或者未能应对) 继任、退休之类的通