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雷锋精神职业化的理论与实践研究/罗慧玲

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  • 设置3:本书提出了雷锋精神职业化的相关核心概念, 如“雷锋职业精神”、“雷锋精神职业化”、“雷锋式职业人”; 提出了“雷锋精神职业化是实现学雷锋时代化和常态化的全新路径”的重要理念; 构建了雷锋精神职业化的一般模式和具体模式; 指出了培育雷锋式职业人的具体路径, 即开展专题培训, 转变认知观念; 加强素质训练, 内化职业品质; 搭建实践平台, 促进自主成长; 构建创评体系, 凸显激励工程; 选树先进典型, 发挥引领作用; 健全保障机制, 营造良好环境。
  • 摘要:
  • 附注提要
    本书提出了雷锋精神职业化的相关核心概念, 如“雷锋职业精神”、“雷锋精神职业化”、“雷锋式职业人”; 提出了“雷锋精神职业化是实现学雷锋时代化和常态化的全新路径”的重要理念; 构建了雷锋精神职业化的一般模式和具体模式; 指出了培育雷锋式职业人的具体路径, 即开展专题培训, 转变认知观念; 加强素质训练, 内化职业品质; 搭建实践平台, 促进自主成长; 构建创评体系, 凸显激励工程; 选树先进典型, 发挥引领作用; 健全保障机制, 营造良好环境。
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