工业文明的社会问题/(美) 乔治·埃尔顿·梅奥著, 时勘译
附件:设置1:设置2:设置3:本书分为两个部分, 首部分是“科学与社会”, 属于对支配管理观念的元理论探讨, 第二部分是“临床式调研方法”, 属于对霍桑实验以及其他类似的调查研究和分析论证。在霍桑实验的基础上, 梅奥于1933年出版了《工业文明的人类问题》一书, 正式创立了人际关系学说, 第一次涉及到了影响员工生产积极性的社会与心理方面的因素, 探讨了人际关系因素在生产与管理中的作用。1945年, 梅奥又出版了《工业文明的社会问题》一书, 进一步阐述了他的观点。摘要:
附注提要
本书分为两个部分, 首部分是“科学与社会”, 属于对支配管理观念的元理论探讨, 第二部分是“临床式调研方法”, 属于对霍桑实验以及其他类似的调查研究和分析论证。在霍桑实验的基础上, 梅奥于1933年出版了《工业文明的人类问题》一书, 正式创立了人际关系学说, 第一次涉及到了影响员工生产积极性的社会与心理方面的因素, 探讨了人际关系因素在生产与管理中的作用。1945年, 梅奥又出版了《工业文明的社会问题》一书, 进一步阐述了他的观点。