附件:设置1:设置2:设置3:本书按照企业文化建设实践体系, 来构建企业文化的操作逻辑。使用了“4W For 4H”法, 即为什么 (Why) 、与什么 (With) 、何人的 (Who) 、是什么 (What) 、为了什么 (For) 、如何 (How) 。这个逻辑实际是一个想事做事的流程, 是一个周而复始的流程。摘要:有书目 (第283页)
附注提要
本书按照企业文化建设实践体系, 来构建企业文化的操作逻辑。使用了“4W For 4H”法, 即为什么 (Why) 、与什么 (With) 、何人的 (Who) 、是什么 (What) 、为了什么 (For) 、如何 (How) 。这个逻辑实际是一个想事做事的流程, 是一个周而复始的流程。