附件:设置1:设置2:设置3:本书通过对“中国企业劳动争议处理的七步法模型”的阐述, 揭示了在中国当前的法律、人文环境下企业劳动争议处理的基本思路与方法, 把解决企业劳动争议的问题方法浓缩为七大步, 并且对劳动争议处理过程中的诸多要点进行了全面系统地分析, 指出了企业实现合法、合理和合情地解决劳动争议, 实现劳资双赢的途径, 本书尤其着重强调了企业对劳动争议的预防管理。摘要:有书目 (第158页)
附注提要
本书通过对“中国企业劳动争议处理的七步法模型”的阐述, 揭示了在中国当前的法律、人文环境下企业劳动争议处理的基本思路与方法, 把解决企业劳动争议的问题方法浓缩为七大步, 并且对劳动争议处理过程中的诸多要点进行了全面系统地分析, 指出了企业实现合法、合理和合情地解决劳动争议, 实现劳资双赢的途径, 本书尤其着重强调了企业对劳动争议的预防管理。