员工心理契约的作用模式与管理对策/陈加洲

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设置3:本书在理论和文献讨论的基础上, 通过对我国现阶段不同地区43家企业4069名员工的调查, 用多种统计分析对现阶段我国员工心里契约的现状, 员工心理契约形成、履行、破坏的作用模式进行了全面和深入的实证探讨。

摘要:有书目 (第170-193页)

附注提要

本书在理论和文献讨论的基础上, 通过对我国现阶段不同地区43家企业4069名员工的调查, 用多种统计分析对现阶段我国员工心里契约的现状, 员工心理契约形成、履行、破坏的作用模式进行了全面和深入的实证探讨。

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