附件:设置1:设置2:设置3:本书以人力资源管理各个基本功能模块为框架, 将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中, 重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书区别于传统的以理论教学为主的研究型教材, 编写目的是为加强对应用心理学专业的学生应用能力的培养, 使学生不仅具备基本理论知识, 更要具有应用能力。本书立足于当前我国企业人力资源管理的实际, 吸收、借鉴国外先进的研究成果和经验, 具有很强的可读性。摘要:有书目 (第268-274页)
附注提要
本书以人力资源管理各个基本功能模块为框架, 将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中, 重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书区别于传统的以理论教学为主的研究型教材, 编写目的是为加强对应用心理学专业的学生应用能力的培养, 使学生不仅具备基本理论知识, 更要具有应用能力。本书立足于当前我国企业人力资源管理的实际, 吸收、借鉴国外先进的研究成果和经验, 具有很强的可读性。