附件:设置1:设置2:王咏梅设置3:本书根据前人的研究成果和我国劳动关系视角企业社会责任实践, 搭建了我国劳动关系视角企业社会责任的理论分析框架; 在此基础上, 通过文献收集、访谈及问卷调查等获得的资料, 从劳动关系视角阐述了我国企业社会责任的履行状况, 并总结出我国企业社会责任的履行特征; 在明确我国劳动关系视角企业社会责任动力要素和来源的基础上, 构建了我国劳动关系视角企业社会责任的动力机制模型, 并分析了我国企业履行社会责任动力不足的原因; 在明确我国企业社会责任所处发展阶段之后, 提出了改善我国劳动关系视角企业社会责任履行状况的对策与建议。摘要:有书目 (第333-353页)
附注提要
本书根据前人的研究成果和我国劳动关系视角企业社会责任实践, 搭建了我国劳动关系视角企业社会责任的理论分析框架; 在此基础上, 通过文献收集、访谈及问卷调查等获得的资料, 从劳动关系视角阐述了我国企业社会责任的履行状况, 并总结出我国企业社会责任的履行特征; 在明确我国劳动关系视角企业社会责任动力要素和来源的基础上, 构建了我国劳动关系视角企业社会责任的动力机制模型, 并分析了我国企业履行社会责任动力不足的原因; 在明确我国企业社会责任所处发展阶段之后, 提出了改善我国劳动关系视角企业社会责任履行状况的对策与建议。