附件:设置1:设置2:设置3:本书通过理论分析和实证研究, 构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架, 在此基础上建立了工资增长指数模型, 并进行了工资预测、效率分析和分阶段工资调控机制的设计。在兼顾公平和效率的原则下, 缩小行业工资差距, 提高中低收入者工资收入, 促进社会经济的长效健康发展。摘要:有书目 (第185-191页)
附注提要
本书通过理论分析和实证研究, 构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架, 在此基础上建立了工资增长指数模型, 并进行了工资预测、效率分析和分阶段工资调控机制的设计。在兼顾公平和效率的原则下, 缩小行业工资差距, 提高中低收入者工资收入, 促进社会经济的长效健康发展。