附件:设置1:设置2:设置3:在目前的企业文化中, 碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见, 它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展, 不仅使企业法实现既定目标与愿景, 在市场竞争中处于劣势, 也法使个人与团队更上一层楼。本书作者以实际工作与生活经验为例, 深入浅出, 引证比喻, 教读者一种改变思维习惯的实用办法, 将个人责任意识融入日常工作中, 要我们躬身反思: 我该承担什么样的责任与义务? 我可以如何改变现状?摘要:
附注提要
在目前的企业文化中, 碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见, 它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展, 不仅使企业法实现既定目标与愿景, 在市场竞争中处于劣势, 也法使个人与团队更上一层楼。本书作者以实际工作与生活经验为例, 深入浅出, 引证比喻, 教读者一种改变思维习惯的实用办法, 将个人责任意识融入日常工作中, 要我们躬身反思: 我该承担什么样的责任与义务? 我可以如何改变现状?