附件:设置1:设置2:设置3:科班出身的主人公毕业后进入小型民企。民企存在种种诟病：不重视人力资源，任人唯亲。她做出种种努力，依然无法改善境遇。恰逢机遇，她成功跳槽进入500强上市企业GR。GR人力资源体系搭建完善、清晰，但涉及各个部门利益的绩效体系，却完全空白。她负责推行绩效，遭遇来自各层级的种种困难，她化压力为智慧，借助各类资源，以柔克刚，成功推行绩效，获得领导和各部门的认可。但，职场波折，看上去以员工为导向、标准正规的GR，潜藏着很多不为人知的大企业生存法则。摘要:
附注提要
科班出身的主人公毕业后进入小型民企。民企存在种种诟病：不重视人力资源，任人唯亲。她做出种种努力，依然无法改善境遇。恰逢机遇，她成功跳槽进入500强上市企业GR。GR人力资源体系搭建完善、清晰，但涉及各个部门利益的绩效体系，却完全空白。她负责推行绩效，遭遇来自各层级的种种困难，她化压力为智慧，借助各类资源，以柔克刚，成功推行绩效，获得领导和各部门的认可。但，职场波折，看上去以员工为导向、标准正规的GR，潜藏着很多不为人知的大企业生存法则。