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华为人力资源管理
:张强
作者：
张强
出版社：
海天出版社
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5507-3251-3
索书号：
F632.765.3/38
分类号：
F632.765.3
页数：
235页
价格：
58.00
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本书是对华为人力资源管理理念、方法论的介绍, 是华为标杆管理研究的一部分。本书分别从华为人力资源管理概况、基本出发点、基础、驱动力、创新要素五个方面, 为读者提供一个人力资源开发与管理的思维逻辑, 讲解华为人力资源管理的精髓, 并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题, 为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
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索书号
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中兴通讯: 全面分散企业风险的中庸之道
:米周, 尹生
作者：
米周, 尹生
出版社：
当代中国出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-80170-366-9
索书号：
F632.765.3/3
分类号：
F632.765.3
页数：
282页
价格：
35.00
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本书不仅向您推荐了的一种典型的东方价值观, 而且向您展示了这种价值观向企业的组织结构、研发领域、市场末端、文化氛围等各个细胞的渗透过程, 及其相互作用的动态景象。
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华为时间管理法
:易生俊
作者：
易生俊
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-121-27458-9
索书号：
F632.765.3/13/2=3
分类号：
F632.765.3
页数：
246页
价格：
42.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了华为时间管理七大法则--自省法则、目标法则、方圆法则、四象限法则、精简法则、韵律法则和80/20法则, 并通过对案例、口述经验、技巧的介绍, 对七大法则分别加以解读, 全面总结了日常工作中在时间管理上常见的误区和行之有效的处理方法。读者们可以在轻松阅读的过程中掌握时间管理的技巧, 学会正确分配时间并有效地利用时间, 在日常工作中杜绝浪费时间的现象。
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索书号
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向华为学习: 图解驱动激励机制步骤
:辛明珠, 孙会国, 赵淑瑾
作者：
辛明珠, 孙会国, 赵淑瑾
出版社：
上海社会科学院出版社
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5520-3551-3
索书号：
F632.765.3/37
分类号：
F632.765.3
页数：
174页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过分享华为的一些故事, 让我们领略激励驱动机制的强大力量, 感受为何说学习比创新更重要, 会议如何开? 如何让员工主动动脑筋, 揭秘企业高速成长背后的驱动激励机制 —— 从设计好的组织结构开始, 制定一套组织驱动机制, 分析企业管理整体框架和落地步骤, 巧借信息系统支撑长期标准化建设, 落地绩效激励。通过漫画结构让读者知晓各个理论体系方法以及对应的管理岗位和层级, 了解管理体系整体框架, 整理了落地步骤, 重点讲解如何用信息系统支撑落地, 顺便把市面上各种软件归类给读者梳理清楚。
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中文图书
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出版社
上海社会科学院出版社
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当代中国出版社
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海天出版社
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电子工业出版社
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上海社会科学院出版社
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当代中国出版社
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电子工业出版社
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作者
张强
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易生俊
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米周, 尹生
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辛明珠, 孙会国, 赵淑瑾
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张强
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易生俊
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米周, 尹生
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辛明珠, 孙会国, 赵淑瑾
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出版年
2021
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2005
(
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2016
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