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留住人才
:么子国
作者:
么子国
出版社:
中国时代经济出版社
出版时间:
2002
ISBN:
7-80169-129-6
索书号:
F272.92/10
分类号:
F272.92
页数:
302页
价格:
32.00
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本书详细阐述了留人管理的理念内涵及具体措施。从人力资源规划、人才培训与发展、绩效评估、薪酬政策和组织文化等方面建立完备高效的留人管理制度。
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索书号
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人员管理
:(英) H. 威廉斯
作者:
(英) H. 威廉斯
出版社:
中信出版社
出版时间:
1997
ISBN:
7-80073-137-5
索书号:
F272.92/29
分类号:
F272.92
页数:
289页
价格:
17.00
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本书由抉择、计划、技能等三部分内容组成, 着重从如何评价和提高员工的绩效两个方面进行了深入细致地探讨。
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索书号
展开
猎头智慧
:宁瑜
作者:
宁瑜
出版社:
中国时代经济出版社
出版时间:
2005
ISBN:
7-80169-704-9
索书号:
F272.92/33
分类号:
F272.92
页数:
15, 260页
价格:
28.00
复本数:
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全书共分6章, 包括: 猎人才就是猎财富、以岗定才的智慧、以才适岗的智慧、外部猎头的智慧、内容掘才的智慧、反猎头的智慧。
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索书号
展开
股权激励
:张昕海, 于东科
作者:
张昕海, 于东科
出版社:
机械工业出版社
出版时间:
2000
ISBN:
7-111-08167-6
索书号:
F272.92/40
分类号:
F272.92
页数:
392页
价格:
26.00
复本数:
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本书阐述了股权激励的各个方面, 包括欧、美、日等国的相关运作经验和启示, 我国股票期权浪潮的风起, 企业股权激励制度设计方法、操作和效果分析等。
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索书号
展开
绩效管理
:顾琴轩
作者:
顾琴轩
出版社:
上海交通大学出版社
出版时间:
2006
ISBN:
7-313-04158-6
索书号:
F272.92/45
分类号:
F272.92
页数:
223页
价格:
23.00
复本数:
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本书从现代绩效管理概念出发, 围绕绩效管理系统展开阐述 ; 在讨论绩效管理系统开发和设计基础上, 着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导, 以及绩效管理的培训、实施与监控, 最后分析了绩效管理的发展趋势。
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索书号
展开
现代薪酬管理
:周斌
作者:
周斌
出版社:
西南财经大学出版社
出版时间:
2006
ISBN:
7-81088-493-X
索书号:
F272.92-43/5
分类号:
F272.92-43
页数:
319页
价格:
32.00
复本数:
在馆数:
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累借次数:
本书内容包括薪酬与薪酬管理概述 ; 薪酬理论 ; 薪酬水平与薪酬市场调查 ; 薪酬预算与薪酬成本控制 ; 基本薪酬制度设计等九章。
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索书号
展开
以法管人
:孙兰萍
作者:
孙兰萍
出版社:
中国商业出版社
出版时间:
2003
ISBN:
7-5044-4799-4
索书号:
F272.92/59
分类号:
F272.92
页数:
216页
价格:
22.00
复本数:
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本书中的“法”指的就是规章制度。全收分三部分, 一是实战篇, 一是制度篇, 一是方略篇。
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索书号
展开
管理中的激励
:孙健敏
作者:
孙健敏
出版社:
企业管理出版社
出版时间:
2004
ISBN:
7-80147-983-1
索书号:
F272.92/41
分类号:
F272.92
页数:
283页
价格:
36.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容包括: 管理中的激励难题、激励技能诊断、经典理论回顾、激励技能学习、典型案例分析、技能运用练习等。
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索书号
展开
最佳员工
:成成
作者:
成成
出版社:
江西人民出版社
出版时间:
2006
ISBN:
7-210-03301-7
索书号:
F272.92/74
分类号:
F272.92
页数:
309页
价格:
32.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书从员工的素质标准、工作能力、职业理念、行为准则和职业竞争力等方面, 生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求, 也揭示了无数商界精英秉承的职业理念和奉行的工作准则。
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索书号
展开
薪酬管理
:刘洪
作者:
刘洪
出版社:
北京师范大学出版社
出版时间:
2007
ISBN:
978-7-303-07922-3
索书号:
F272.92-43/3
分类号:
F272.92-43
页数:
10, 464页
价格:
38.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容包括: 薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素、薪酬制度、薪酬法律制度规范、工作分析和工作评价、薪酬的市场调查等。
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