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    留住人才:么子国

    作者:么子国 出版社:中国时代经济出版社 出版时间:2002 ISBN:7-80169-129-6
    索书号:F272.92/10 分类号:F272.92 页数:302页 价格:32.00
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    本书详细阐述了留人管理的理念内涵及具体措施。从人力资源规划、人才培训与发展、绩效评估、薪酬政策和组织文化等方面建立完备高效的留人管理制度。
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    人员管理:(英) H. 威廉斯

    作者:(英) H. 威廉斯 出版社:中信出版社 出版时间:1997 ISBN:7-80073-137-5
    索书号:F272.92/29 分类号:F272.92 页数:289页 价格:17.00
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    本书由抉择、计划、技能等三部分内容组成, 着重从如何评价和提高员工的绩效两个方面进行了深入细致地探讨。
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    猎头智慧:宁瑜

    作者:宁瑜 出版社:中国时代经济出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80169-704-9
    索书号:F272.92/33 分类号:F272.92 页数:15, 260页 价格:28.00
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    全书共分6章, 包括: 猎人才就是猎财富、以岗定才的智慧、以才适岗的智慧、外部猎头的智慧、内容掘才的智慧、反猎头的智慧。
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    股权激励:张昕海, 于东科

    作者:张昕海, 于东科 出版社:机械工业出版社 出版时间:2000 ISBN:7-111-08167-6
    索书号:F272.92/40 分类号:F272.92 页数:392页 价格:26.00
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    本书阐述了股权激励的各个方面, 包括欧、美、日等国的相关运作经验和启示, 我国股票期权浪潮的风起, 企业股权激励制度设计方法、操作和效果分析等。
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    绩效管理:顾琴轩

    作者:顾琴轩 出版社:上海交通大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-313-04158-6
    索书号:F272.92/45 分类号:F272.92 页数:223页 价格:23.00
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    本书从现代绩效管理概念出发, 围绕绩效管理系统展开阐述 ; 在讨论绩效管理系统开发和设计基础上, 着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导, 以及绩效管理的培训、实施与监控, 最后分析了绩效管理的发展趋势。
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    现代薪酬管理:周斌

    作者:周斌 出版社:西南财经大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-81088-493-X
    索书号:F272.92-43/5 分类号:F272.92-43 页数:319页 价格:32.00
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    本书内容包括薪酬与薪酬管理概述 ; 薪酬理论 ; 薪酬水平与薪酬市场调查 ; 薪酬预算与薪酬成本控制 ; 基本薪酬制度设计等九章。
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    以法管人:孙兰萍

    作者:孙兰萍 出版社:中国商业出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5044-4799-4
    索书号:F272.92/59 分类号:F272.92 页数:216页 价格:22.00
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    本书中的“法”指的就是规章制度。全收分三部分, 一是实战篇, 一是制度篇, 一是方略篇。
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    管理中的激励:孙健敏

    作者:孙健敏 出版社:企业管理出版社 出版时间:2004 ISBN:7-80147-983-1
    索书号:F272.92/41 分类号:F272.92 页数:283页 价格:36.00
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    本书内容包括: 管理中的激励难题、激励技能诊断、经典理论回顾、激励技能学习、典型案例分析、技能运用练习等。
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    最佳员工:成成

    作者:成成 出版社:江西人民出版社 出版时间:2006 ISBN:7-210-03301-7
    索书号:F272.92/74 分类号:F272.92 页数:309页 价格:32.00
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    本书从员工的素质标准、工作能力、职业理念、行为准则和职业竞争力等方面, 生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求, 也揭示了无数商界精英秉承的职业理念和奉行的工作准则。
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    薪酬管理:刘洪

    作者:刘洪 出版社:北京师范大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-303-07922-3
    索书号:F272.92-43/3 分类号:F272.92-43 页数:10, 464页 价格:38.00
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    本书内容包括: 薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素、薪酬制度、薪酬法律制度规范、工作分析和工作评价、薪酬的市场调查等。
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