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    绩效管理:郝红, 姜洋

    作者:郝红, 姜洋 出版社:科学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-03-032159-6
    索书号:F272.92-43/13 分类号:F272.92-43 页数:306页 价格:34.00
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    本书共由9章组成, 主要介绍以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线, 从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程, 从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段, 包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等, 同时, 在各章中穿插了大量案例。
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    读懂一把手:岳成君

    作者:岳成君 出版社:北京时代华文书局 出版时间:2014 ISBN:978-7-80769-740-4
    索书号:F272.92-49/13 分类号:F272.92-49 页数:211页 价格:33.00
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    本书共十章, 内容包括: 快速领会一把手意图、熟知一把手的处事风格、与一把手建立共同话题、学会和一把手高效沟通、全力配合一把手的工作、主动化解与一把手的分歧与矛盾、高效执行一把手的领导决策、主动协助一把手解决问题、建立并维护与一把手的私人关系等。
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    世界500强最需要的13种人: 榜样的力量是无穷的!:(美)詹姆斯·希尔曼

    作者:(美)詹姆斯·希尔曼 出版社:吉林文史出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80702-167-5
    索书号:F272.92/12 分类号:F272.92 页数:188页 价格:16.80
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    本书讲述了世界500强最需要的13种人,也许你不能成为目光锐利的老鹰,但可以成为忍辱负重的骆驼,读者可以从此书中明白如何发挥自己的特长,成为世界500强最需要的人。
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    请正确的人上车: 战略性招聘和选拔高效能人:宝利嘉顾问

    作者:宝利嘉顾问 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2004 ISBN:7-5004-4369-2
    索书号:F272.92/13 分类号:F272.92 页数:292页 价格:29.80
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    本书通过独特视角,准确演绎了一套行之有效的策略方法:借助战略性招聘和精明选拔来请到正确的高效能人。
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