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    “下海”指南:周笃佑

    作者:周笃佑 出版社:北京出版社 出版时间:1993 ISBN:7-200-02132-6
    索书号:F270-62/1 分类号:F270-62 页数:392页 价格:9.80
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    包括:行业选择、场地选择、申请登记、商标战略、信息咨询等12编。
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    易经实用经商指南:许绍鹏

    作者:许绍鹏 出版社:金城出版社 出版时间:1993 ISBN:7-80084-045-X
    索书号:F270-62/2 分类号:F270-62 页数:306页 价格:9.80
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    介绍了如何使用易经预测方法、易经与现代企业管理、易经预测古今实例解、公司内派系斗争的预测等。
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    最新企业经营国际惯例实务指南. 第二卷:高潮

    作者:高潮 出版社:企业管理出版社 出版时间:2001 ISBN:7-80001-449-5
    索书号:F270-62/3/2 分类号:F270-62 页数:573-1098页 价格:70.00
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    本书收集、整理和编译了国际经济惯例260余个, 按世界经济基本体制、货物贸易、货物运输与保险、技术贸易与知识产权、劳务贸易等10个类别分类, 内容涵盖了企业经营中最常用的各种主要国际条约和惯例、规则等。本书为第二卷。
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    最新企业经营国际惯例实务指南. 第三卷:高潮

    作者:高潮 出版社:企业管理出版社 出版时间:2001 ISBN:7-80001-449-5
    索书号:F270-62/3/3 分类号:F270-62 页数:1101-1701页 价格:70.00
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    本书收集、整理和编译了国际经济惯例260余个, 按世界经济基本体制、货物贸易、货物运输与保险、技术贸易与知识产权、劳务贸易等10个类别分类, 内容涵盖了企业经营中最常用的各种主要国际条约和惯例、规则等。本书为第三卷。
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    最新企业经营国际惯例实务指南. 第一卷:高潮

    作者:高潮 出版社:企业管理出版社 出版时间:2001 ISBN:7-80001-449-5
    索书号:F270-62/3/1 分类号:F270-62 页数:569页 价格:70.00
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    本书收集、整理和编译了国际经济惯例260余个, 按世界经济基本体制、货物贸易、货物运输与保险、技术贸易与知识产权、劳务贸易等10个类别分类, 内容涵盖了企业经营中最常用的各种主要国际条约和惯例、规则等。本书为第一卷。
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    最新企业经营国际惯例实务指南. 第四卷:高潮

    作者:高潮 出版社:企业管理出版社 出版时间:2001 ISBN:7-80001-449-5
    索书号:F270-62/3/4 分类号:F270-62 页数:1705-2207页 价格:70.00
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    本书收集、整理和编译了国际经济惯例260余个, 按世界经济基本体制、货物贸易、货物运输与保险、技术贸易与知识产权、劳务贸易等10个类别分类, 内容涵盖了企业经营中最常用的各种主要国际条约和惯例、规则等。本书为第四卷。
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    企业综合平衡计分卡实战手册:蔡毅

    作者:蔡毅 出版社:航空工业出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-80243-386-1
    索书号:F270-62/4 分类号:F270-62 页数:165页 价格:48.00
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    本手册通过综合平衡计分卡在企业的推广经验, 主要从实战的角度指导企业实施综合平衡计分卡, 为企业战略落地提供了一份清晰可操作的路线图。同时为了今后更进一步地应用好这个先进的管理工具, 本手册还介绍了PESTEL、标杆、波特价值链、SWOT、利益相关者、鱼骨图等分析工具。
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    从培训师到咨询顾问: 绩效咨询顾问的工具箱:(美)卡罗琳·尼尔森

    作者:(美)卡罗琳·尼尔森 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2004 ISBN:7-5045-4564-3
    索书号:F270/62 分类号:F270 页数:239页 价格:38.00
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    本书分两部分, 内容包括: 从培训师变为咨询顾问; 白话人力绩效技术; 培训师蒂娜; 合同洽谈过程; 绩效分析过程; 问题诊断过程等。
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    发现你的管理风格: DiSC帮助你成为高效经理人:(美) 朱莉·斯乔, 戴烽, 芮静怡

    作者:(美) 朱莉·斯乔, 戴烽, 芮静怡 出版社:电子工业出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-121-28299-7
    索书号:F270-49/62=2X 分类号:F270-49 页数:xii, 194页 价格:38.00
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    用同样的方式管理不同的员工, 有的员工深受鼓舞, 有的员工备受打击, 有的员工沉默不语, 有的员工拍手相庆? 作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识, 并因此而烦恼不已? 借助本书介绍的DiSC工具, 你就可以了解不同员工的独特行为模式, 发现并调适自己的管理风格, "因材施教”, 针对不同的员工用不同的管理方式, 从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变, 成为高效的4D管理者。
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