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    人力资源管理基础:孙悦, 李浇

    作者:孙悦, 李浇 出版社:电子工业出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-121-26322-4
    索书号:F243-43/1=3 分类号:F243-43 页数:283页 价格:39.00
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    本书以人力资源管理的内容和职能为主线,介绍了人力资源管理的基本原理、方法和技能。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置。
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    创新导向的人力资源管理:孙博

    作者:孙博 出版社:暨南大学出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-5668-1862-1
    索书号:F243/6 分类号:F243 页数:213页 价格:32.00
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    本书分为绪论、创新与人力资源管理、创新导向的人力资源管理三章。将问题分为七个方面, 分别是静态攻略、动态攻略、内部互动、外部利用、组织结构、薪酬保障与培训开发。
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    人力资源管理:孙然

    作者:孙然 出版社:立信会计出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-5429-5016-1
    索书号:F243-43/12 分类号:F243-43 页数:285页 价格:36.00
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    本教材主要介绍了人力资源管理认知、工作说明书的编制、人力资源规划的制定、员工招聘方案制定与实施、员工培训的开展、员工绩效管理、员工薪酬福利管理、企业劳动关系管理等人力资源管理方面的知识。
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    人力资源经理解读求职跳槽那些事:李洪岩

    作者:李洪岩 出版社:清华大学出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-302-40797-3
    索书号:F243-49/1 分类号:F243-49 页数:208页 价格:29.80
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    本书作者根据自己20多年职业生涯中比较有代表性的经历, 把职业生涯中求职和跳槽活动, 通过几个非常有代表性的案例呈现出来, 并提取案例中的关键问题, 对案例进行分析, 给出建议。
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    组织设计与工作分析实训教程:杨晶照

    作者:杨晶照 出版社:江苏大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5684-0661-1
    索书号:F243-43/22 分类号:F243-43 页数:106页 价格:28.00
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    本书分为“工作分析”进阶 —— 基本流程与方法实验 ; “组织设计与工作分析”实践 —— 基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计两篇, 其主要内容包括: 工作分析的一般过程 ; 工作分析基本方法 —— 问卷法等。
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    人力资源管理原理与实务:邹华, 修桂华

    作者:邹华, 修桂华 出版社:北京大学出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-301-25511-7
    索书号:F243-43/2=2 分类号:F243-43 页数:299页 价格:39.00
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    本书对人力资源管理的基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。根据人力资源管理专业实践性和应用性强的特点, 结合人力资源管理实践领域中的有效经验和新鲜实践, 对人力资源管理的基本技能和方法进行了较为充分的介绍。各章后面都附有思考题和案例分析, 以便总结和进一步思考。
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    人力资源管理:蔡东宏

    作者:蔡东宏 出版社:西安交通大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5605-6471-5
    索书号:F243-43/3 分类号:F243-43 页数:386页 价格:58.00
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    本书涵盖了人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、报酬管理、员工素质管理、职业生涯管理、劳动关系管理、国际人力资源管理、信息化人力资源管理等章节内容。
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    人力资源管理:王国颖, 陈天祥

    作者:王国颖, 陈天祥 出版社:中山大学出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-306-05598-9
    索书号:F243/8=5 分类号:F243 页数:331页 价格:39.80
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    本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本, 内容包括: 人力资源概述, 工作分析, 人力资源规划, 人员招聘与录用, 员工培训与发展, 绩效考核, 薪酬与福利, 劳动关系管理等。
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    人力资源新手的128个怎么办:杨剑, 张艳旗

    作者:杨剑, 张艳旗 出版社:中国纺织出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5180-3129-0
    索书号:F243/3 分类号:F243 页数:338页 价格:38.00
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    《人力资源新手的128个怎么办》是一本供人力资源从业人员进行自我学习和训练的教材。内容涵盖了人力资源管理的主要方面: 人力资源部的岗位职责、员工甄选聘用、员工培训与开发、员工激励、绩效考评、员工薪酬设计与管理、员工劳保福利管理、劳动合同管理、劳动争议处理和日常管理, 具有很强的系统性和实用性。
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    人力资源管理:陈静

    作者:陈静 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-5642-2422-6
    索书号:F243-43/4 分类号:F243-43 页数:235页 价格:35.00
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    本书共分为9章, 涉及的主要内容有: 人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。
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