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    法律适用方法: 公司法案例分析:国家法官学院, 德国国际合作机构

    作者:国家法官学院, 德国国际合作机构 出版社:中国法制出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5093-4509-2
    索书号:D920.5/283/1 分类号:D920.5 页数:266页 价格:58.00
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    本书内容涵盖了国家法官学院与德国国际合作机构连续十几年来为中国法官培训法律适用方法,选取中国的案例,运用中国的法律,采用德国的案例分析方法分析案件:归人法(在给定的事实下如何适用法律)、关系分析法(当各方当事人对事实存在争议时如何适用法律)。
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    法律适用方法: 合同法案例分析方法:国家法官学院, 德国国际合作机构

    作者:国家法官学院, 德国国际合作机构 出版社:中国法制出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5093-5207-6
    索书号:D920.5/283/3=2 分类号:D920.5 页数:352页 价格:68.00
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    本书共分四大部分,内容包括:法律适用方法导论、归入法案例分析方法(S)、关系分析法案例分析方法(R)、法律适用方法模拟法庭。
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    法律适用方法: 物权法案例分析:国家法官学院, 德国国际合作机构

    作者:国家法官学院, 德国国际合作机构 出版社:中国法制出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5093-4281-7
    索书号:D920.5/283/2 分类号:D920.5 页数:189页 价格:48.00
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    本书分为五部分,内容包括:法律适用方法导论,物权法简介,统一解决方案模式,物权法案例——归入法系列(S),物权法案例——关系分析法系列(R)。
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    法律适用方法: 侵权法案例分析方法:国家法官学院, 德国国际合作机构

    作者:国家法官学院, 德国国际合作机构 出版社:中国法制出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5093-5954-9
    索书号:D920.5/283/4=2 分类号:D920.5 页数:193页 价格:48.00
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    《法律适用方法》丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题的系统性方法, 即归入法和关系分析法。归入法的主要任务是解决在给定的事实下如何适用法律; 关系分析法则解决当各方当事人对事实存在争议时如何适用法律。这些方法是德国的法律职业者在法律学习初始阶段所要学习的内容, 其特质是一种可完全独立于法律条文之外的分析框架和思路, 因此, 书中全部采用中国法律和中国案例, 以法官亲历式的教学方式, 将法律适用方法融入个案的裁判过程中, 希望能帮助中国的法律适用者建立起一套高效、准确的解决法律问题的思路。
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    今日说法. 2008.3:中央电视台《今日说法》栏目组

    作者:中央电视台《今日说法》栏目组 出版社:中国人民公安大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-81139-283-8
    索书号:D920.5/94/2008·3 分类号:I235.2 页数:110页 价格:18.00
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    本书内容取自中央电视台《今日说法》2008年第三季度播出的节目。本书案例均以富有悬念性的题记开头, 在遐想中展开故事。每个案例故事都设有若干引人入胜的小标题, 让读者在阅读时具有节奏感, 留下了片刻的品味余地。当感受完故事的离奇与曲折后, 法学专家会对案例娓娓评说。
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    法律适用方法: 知识产权法案例分析方法:国家法官学院, 德国国际合作机构, 主人员王晓芳

    作者:国家法官学院, 德国国际合作机构, 主人员王晓芳 出版社:中国法制出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-5093-6850-3
    索书号:D920.5/283/5 分类号:D920.5 页数:342页 价格:68.00
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    本套丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题的系统性方法, 即归入法和关系分析法。归入法的主要任务是通过将法律条文分解为逐个的前提要件并将其与案件事实相比较从而使个案与抽象的法律规定相联系, 即在给定的事实下如何适用法律; 关系分析法则教您怎么从各方当事人繁杂的事实主张时中挑出可作为判决基础的重要案件事实并进行分类, 即当各方当事人对事实存在争议时如何适用法律。这些方法是德国的法律职业者在法律学习初始阶段所要学习的内容, 其特质是一种可完全独立于法律条文之外的分析框架和思路, 书中还编写了一些适用中国法的案例作为介绍法律适用
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    法律适用方法: 劳动合同法案例分析方法:国家法官学院, 德国国际合作机构

    作者:国家法官学院, 德国国际合作机构 出版社:中国法制出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5093-5955-6
    索书号:D920.5/283/6=2 分类号:D920.5 页数:197页 价格:48.00
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    本书内容包括四部分: 法律适用方法导论、劳动合同法简介、归入法案例分析方法(S)、关系分析法案例分析方法(R)。
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