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    领导人才辨析:耿宏柱

    作者:耿宏柱 出版社:华文出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-5075-2473-4
    索书号:C933.4/5 分类号:C933.4 页数:310页 价格:22.00
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    本书共分六篇, 内容包括 ; 人才三步曲、领导人才的特点和条件、选拔领导人才应该注意的问题、领导才能的鉴别方法、领导班子的架构辨析、人才策略札记。
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    领导人才测评:胡月星

    作者:胡月星 出版社:中国发展出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-80234-456-3
    索书号:C933.4/8 分类号:C933.4 页数:465页 价格:65.00
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    本书共分十七章, 内容包括: 领导人才测评及其发展趋势 ; 职务分析 ; 履历评价分析技术 ; 结构化面试 ; 领导胜任特征评价 ; 案例分析 ; 无领导小组讨论 ; 公文筐测验等。
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    现代领导者的人才观:黄波

    作者:黄波 出版社:中国社会出版社 出版时间:2000 ISBN:7-80146-340-4
    索书号:C933.4/1 分类号:C933.4 页数:336页 价格:19.80
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    本书对现代领导者树立科学人才观的必要性和重要性,以及如何树立辩证的德才观、正确的识才观、开放的选才观、开明的用才观等内容进行了阐述。
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    用人能力的提升与自测:马贵舫

    作者:马贵舫 出版社:中共中央党校出版社 出版时间:2006 ISBN:7-5035-3283-1
    索书号:C933.4/3 分类号:C933.4 页数:270页 价格:18.00
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    本书内容包括: 领导用人能力的内涵与自测、熟知领导用人理论和战略、坚持领导用人原则、重视人才资源开发、掌握领导用人方法和艺术等。
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    中国历史上赢取人心的智慧:顾振权, 赵萍, 姚曼莉

    作者:顾振权, 赵萍, 姚曼莉 出版社:民族出版社 出版时间:2002 ISBN:7-105-05206-6
    索书号:C933.4/4 分类号:C933.4 页数:295页 价格:18.80
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    本书透过中国历史上求贤用能的珍贵经验, 归纳出对当代最具启发性的十种得人用人的方法, 有助于从事任何性质的领导和管理工作者, 掌握人才学的运用诀要。
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    领导素质与领导技巧:陈诚

    作者:陈诚 出版社:民主与建设出版社 出版时间:1999 ISBN:7-80112-320-4
    索书号:C933.4/9 分类号:C933.4 页数:396页 价格:19.80
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    本书对怎样培养超常思维提出了许多独到的见解和崭新的观念,以及一些技巧性的东西,希望对每一位感兴趣的读者能够起到一种启发性的作用。
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    领导人才选拔评价研究与实践:北京双高人才发展中心

    作者:北京双高人才发展中心 出版社:北京出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-200-08087-2
    索书号:C933.4/6 分类号:C933.4 页数:237页 价格:30.00
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    本书对双高人才的测评从理论原理和实践操作的各个方面进行了提炼和总结, 并结合实例形成了专项报告。全书分为领导人才测评工作探索、领导人才测评技术创新、领导人才测评结果分析和专题调研及课题报告等四部分。
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    国外领导人员教育培训的新理念新做法:国家行政学院国际部, 国家行政学院

    作者:国家行政学院国际部, 国家行政学院 出版社:国家行政学院出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5150-1334-3
    索书号:C933.4/7 分类号:C933.4 页数:103页 价格:25.00
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    本书从美国联邦行政学院、法国国家行政学院、新加坡公共服务学院等7个国家的10所领导人员培训机构作为研究队形, 对它们长期以来特别是近年来培训领导人员方面的新理念新做法进行了系统整理和研究。
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