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    求职口才兵法:刘翔飞

    作者:刘翔飞 出版社:农村读物出版社 出版时间:2001 ISBN:7-5048-3450-5
    索书号:C913.2/19 分类号:C913.2 页数:267页 价格:13.50
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    本书内容包括: 求职者口才施展的三大原则、求职口才的答问技巧、求职口才中的答问技巧、求职口才中转换话题的技巧等。
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    试用期的困惑与支招:秦林

    作者:秦林 出版社:西苑出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80210-013-5
    索书号:C913.2/56 分类号:C913.2 页数:177页 价格:16.00
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    作者从“先把自己变成千里马”入题, 在职业修炼、心理自助、维权答疑等方面依次展开描述, 更难得的是, 作者将例证、评述、困惑等都做了很有创意的布局, 无形当中给读者营造了一种轻松解惑的立体空间。
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    不上班的23种活法:唐华山

    作者:唐华山 出版社:北京出版社 出版时间:2006 ISBN:7-200-06531-5
    索书号:C913.2/85 分类号:C913.2 页数:206页 价格:22.00
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    本书告诉人们, 如果你有某方向的特长, 如果你对自己的特长有足够的自信, 那就勇敢地放弃朝九晚五、枯燥的工作, 投入到不上班人群的大军中。
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    职业心理学:孟慧

    作者:孟慧 出版社:中国轻工业出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5019-6773-5
    索书号:C913.2-43/9 分类号:C913.2-43 页数:310页 价格:36.00
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    本书以职业心理学中各应用领域的发展进程为线索, 系统介绍了职业心理学这一学科的渊源、概貌以及发展趋势、并详细阐述了职业心理学在职业指导、职业选择、职业发展、职业生涯规划、职业心理健康等方面的理论与实践, 不仅囊括了主要的应用领域, 还深刻地总结了职业心理学与时代变革间的交互作用和影响。
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    面试王道:张大生

    作者:张大生 出版社:中国社会出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5087-2703-5
    索书号:C913.2/102 分类号:C913.2 页数:183页 价格:25.00
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    本书以心理分析和准备为基础, 告诉你给对方留下美好影响的方法 ; 开篇两个简短的心理测试对你进行测评, 为你提供目标明确、思路清晰的求职和处理人际关系方案 ; 全书对你在“第一次约会”时的心理调整、服饰、礼仪、应对技巧等方面提出可操作的、顺应环境的、实用的建议。
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    求职:李萍

    作者:李萍 出版社:中国言实出版社 出版时间:2007 ISBN:7-80128-847-5
    索书号:C913.2-49/26 分类号:C913.2-49 页数:293页 价格:35.00
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    本书对想求职、正准备求职和准备跳槽的读者提出富有创建性的意见, 例如在如何准确评价自己、定位职业岗位、面试技巧等方面做出了详尽阐述。
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    职场心理学:孙科炎, 路光

    作者:孙科炎, 路光 出版社:中国电力出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5123-2034-5
    索书号:C913.2/141 分类号:C913.2 页数:192页 价格:29.00
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    本书依据心理学的研究成果,参照大量的事实案例,分别从理论和实践两个层次,介绍了职场人士应该具有的品质、素养及在通往成功之路上应该注意的内容。
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    打工族:刘宁

    作者:刘宁 出版社:佛山期刊出版总社 出版时间:2000 ISBN:1009-8151
    索书号:C913.2/5 分类号:C913.2 页数:v.no.
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    职场心计学:刘艳敏

    作者:刘艳敏 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5308-6710-5
    索书号:C913.2-49/47 分类号:C913.2-49 页数:247页 价格:29.80
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    本书针对人际关系错综复杂的职场, 全面解读如何用心经营与同事、上司、客户以及下属的关系, 以使自己成为左右逢源的职场达人。这里的“用心”既包括“真心”、“诚心”, 也包括“心机”、“心计”。
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    职场深度修炼:马恒春

    作者:马恒春 出版社:电子工业出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-121-40846-5
    索书号:C913.2/198 分类号:C913.2 页数:XX, 228页 价格:49.80
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    本书全书由职场商务初级篇、职场商务中级篇、职场商务高级篇、职场商务管理篇、典型事例研究篇构成。书中讲解了如何打电话、交换名片、写邮件、拜访客户、主持会议、演讲、谈判等, 这些都是现代职场人的日常工作。书中还讲解了时间管理、情绪管理、团队管理、风险管理等。
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