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作者：陈国海
出版社：清华大学出版社
出版时间：2017
ISBN：978-7-302-48946-7
索书号：C93-05/16=3
分类号：C93-05
页数：x, 469页
价格：49.80
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本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的, 它们之间如何互动, 感知规律如何影响管理, 个性如何与职业相匹配并影响工作绩效, 如何激励员工, 如何建设高绩效的团队, 如何塑造完善的组织文化, 如何改善管理沟通, 如何运用权术和领导的权力, 如何为员工提供援助计划, 如何培育和开发员工的心理资本等。
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作者：陈国海
出版社：清华大学出版社
出版时间：2017
ISBN：978-7-302-48158-4
索书号：C936-43/10=3
分类号：C936-43
页数：354页
价格：43.00
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本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的, 他们之间如何互动, 个性如何影响工作绩效, 如何激励员工, 如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象, 其内容包括组织行为学概述, 知觉、归因理论与个人决策, 个性与心理测验, 价值观与态度, 激励理论及其应用, 群体心理与行为, 管理沟通, 权力与政治, 领导理论, 组织文化, 组织变革与发展, 员工心理健康共12章。