薪酬设计与管理 共有8条记录 共耗时[0.000]秒
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    薪酬设计与薪酬管理案例教程:张霞, 胡建元, 王一帆

    作者:张霞, 胡建元, 王一帆 出版社:东北财经大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5654-3032-9
    索书号:F272.923-43/5 分类号:F272.923-43 页数:233页 价格:35.00
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    本书内容分为5章, 共17个案例, 主要包括: 基本薪酬设计与管理案例 (6个案例)、奖金设计与管理案例 (2个案例)、福利设计与管理案例 (2个案例)、特殊员工群体薪酬设计与管理案例 (4个案例)、薪酬调查设计与实施案例 (3个案例)。
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    薪酬设计与管理:麦斯特企业管理研究中心

    作者:麦斯特企业管理研究中心 出版社:经济日报出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80180-390-6
    索书号:F272.92/78 分类号:F272.92 页数:385页 价格:49.00
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    本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。
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    任职资格管理与薪酬设计:蒋伟良, 谢兵, 郑君君

    作者:蒋伟良, 谢兵, 郑君君 出版社:企业管理出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-80255-356-9
    索书号:F272.92/186 分类号:F272.92 页数:317页 价格:50.00
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    本书内容包括: 任职资格管理概念和理念、任职资格体系设计、任职资格标准及其应用样例、基于职位和能力的职能工资制基本理念、职能工资制的建立等。
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    财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板:许海玉

    作者:许海玉 出版社:中国海关出版社 出版时间:2006 ISBN:7-80165-240-1
    索书号:F272.92/55 分类号:F272.92 页数:260页 价格:30.00
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    本书内容包括: 企业财务部门绩效与薪酬管理 ; 企业财务部门绩效考核流程模板 ; 企业财务部门关键岗位绩效考核模板。
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    高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板:张浩

    作者:张浩 出版社:中国海关出版社 出版时间:2006 ISBN:7-80165-238-X
    索书号:F272.92/57 分类号:F272.92 页数:231页 价格:28.00
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    本书以企业高层领导职位为对象, 深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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    薪酬设计与绩效考核全案:赵国军

    作者:赵国军 出版社:化学工业出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-122-27425-0
    索书号:F272.923/4=2 分类号:F272.923 页数:402页 价格:68.00
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    薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题, 科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进, 对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起, 为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持, 以推动企业管理水平再上新的台阶。
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    薪酬设计与绩效考核案例实操指南:周晓飞

    作者:周晓飞 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-113-22597-1
    索书号:F272.923/8 分类号:F272.923 页数:298页 价格:58.00
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    本书囊括诸多内容, 除了包括岗位设计、薪酬体系设计、薪酬制度设计、员工奖金与福利设计、薪酬制度的调整外, 还从不同类型的员工的薪酬体系设计入手, 详细介绍了不同种类员工的薪酬体系设计的方法及应该注意的问题。
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    管理就是用好人分好钱: 企业薪酬设计与落地全案:千海

    作者:千海 出版社:中国经济出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-5136-4893-6
    索书号:F272.923/23 分类号:F272.923 页数:247页 价格:58.00
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    本书针对国内企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑, 为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系, 激发人才潜能, 让薪酬成本合理化、回报增大, 让管理者轻松搞定薪酬与激励, 帮助企业突破所有绩效难题。
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