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  薪酬管理: 战略性薪酬结构化设计:王吉鹏

  作者：王吉鹏 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：2005 ISBN：7-5045-4980-0
  索书号：F244/1 分类号：F244 页数：134页 价格：20.00
  

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  本书内容包括: 中国企业新酬体系面临的问题与挑战 ; 全面薪酬战略与战略性薪酬管理模型概述 ; 构建战略导向型薪酬体系, 以及有关案例。

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  薪酬: 以薪酬战略撬动企业变革:(美) 托马斯·B.威尔逊

  作者：(美) 托马斯·B.威尔逊 出版社：中国社会科学出版社 出版时间：2004 ISBN：7-5004-4119-3
  索书号：F272.92/71 分类号：F272.92 页数：321页 价格：39.80
  

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  全书共分十五章, 主要论述如何实现变革以及如何在机构内造就优秀业绩的环境, 全面介绍了现在流行的薪酬理论, 帮助企业设计合理的薪酬体系。

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  跟老HR学薪酬设计: 薪酬设计7步法:秦杨勇

  作者：秦杨勇 出版社：鹭江出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-5459-0526-7
  索书号：F272.923/3 分类号：F272.923 页数：180页 价格：32.00
  

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  本书针对中国企业战略执行的现状, 作者提出了“以战略绩效为主线, 提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案, 总结出了薪酬设计七步法的实战操作步骤, 即前期准备、澄清薪酬战略、职位评估或职层排序、薪资数据收集与深度分析、薪资架构设计、福利设计、薪酬管理运作体系设计。搞通薪酬设计七步法, 让你的人才队伍飞起来。

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  现代薪酬管理:周斌

  作者：周斌 出版社：西南财经大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-81088-493-X
  索书号：F272.92-43/5 分类号：F272.92-43 页数：319页 价格：32.00
  

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  本书内容包括薪酬与薪酬管理概述 ; 薪酬理论 ; 薪酬水平与薪酬市场调查 ; 薪酬预算与薪酬成本控制 ; 基本薪酬制度设计等九章。

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  薪酬管理:刘洪

  作者：刘洪 出版社：北京师范大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-303-07922-3
  索书号：F272.92-43/3 分类号：F272.92-43 页数：10, 464页 价格：38.00
  

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  本书内容包括: 薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素、薪酬制度、薪酬法律制度规范、工作分析和工作评价、薪酬的市场调查等。

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  薪酬管理:金萍

  作者：金萍 出版社：东北财经大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-81084-858-5
  索书号：F272.92-43/6 分类号：F272.92-43 页数：306页 价格：20.00
  

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  本书共11章, 内容包括: 薪酬与薪酬管理概述、西方收入分配理论及各国薪酬制度比较、中国工资制度沿革与当前企业薪酬管理问题等。

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  薪酬管理:金延平

  作者：金延平 出版社：东北财经大学出版社 出版时间：2016 ISBN：978-7-5654-2331-4
  索书号：F272.923-43/1=3 分类号：F272.923-43 页数：307页 价格：35.00
  

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  本书为读者营造了一个关于薪酬管理的宽阔视野, 从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。

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  薪酬管理:严伟

  作者：严伟 出版社：东北财经大学出版社 出版时间：2018 ISBN：978-7-5654-3063-3
  索书号：F272.923-43/3=4 分类号：F272.923-43 页数：261页 价格：35.00
  

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  薪酬管理:陈小平

  作者：陈小平 出版社：科学出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-03-050396-1
  索书号：F272.923-43/4 分类号：F272.923-43 页数：169页 价格：36.00
  

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  本书共分为八章, 主要内容包括总论 ; 战略性薪酬管理 ; 基本薪酬 ; 薪酬水平及其外部竞争性 ; 激励薪酬 ; 员工福利管理 ; 薪酬预算、控制与沟通 ; 综合案例。

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  薪酬管理:刘洪, 张正堂

  作者：刘洪, 张正堂 出版社：南京大学出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-305-24236-6
  索书号：F272.923/20 分类号：F272.923 页数：286页 价格：55.00
  

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  本书是在理论研究基础上, 不仅仅讲解具体概念、理论框架与方法技巧, 更重在分析其背后的科学原理、历史脉络, 帮助学生从总体上、历史的视角、情景而又权变地看待每一种理论与方法的实用性, 以期避免“知其然而不知其所以然”。本书重点清晰突出, 倡导学以致用。通过每章的开篇案例来帮助学生尽快进入主题, 列举学习目标以突出每章的重点内容。力求理论联系实际, 在每章的最后安排了每章精要、思考题、案例分析或相关阅读资料, 帮助学生在思考和联系中理解和把握本章内容。

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