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胡八一
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高绩效革命: 提升公共部门绩效的钥匙
:胡八一
作者：
胡八一
出版社：
中国致公出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-80179-907-4
索书号：
F272.92/163/2
分类号：
F272.92
页数：
228页
价格：
28.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书共有七章, 前五章重在理论, 包括概念梳理、特征功能等 ; 后两章着重实际操作, 主要介绍了绩效考核方法的运用和考核系统的执行。
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展开
降低人力成本的十大板斧
:胡八一
作者：
胡八一
出版社：
中国致公出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-80179-905-0
索书号：
F272.92/163
分类号：
F272.92
页数：
10, 246页
价格：
29.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标, 为企事业单位提供了十种降低人力成本的方法, 务求帮助大家把人力成本控制在合理或可以接受的范围内。
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展开
纵横人心: 中国企业十大管人难题
:胡八一
作者：
胡八一
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-301-14028-4
索书号：
F272.92/201
分类号：
F272.92
页数：
246页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书总结出了困扰管理者的七十多个管人难题，汇集了其中具有共性的十个突出问题：冲突管理、有效授权、中层战略观、杜绝推诿、调薪技术、管理核心员工、忠诚培养、预防集体跳槽、空降兵落地生根和职业保鲜。
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索书号
展开
人才倍出: 6M模型复制优秀核心人才
:胡八一
作者：
胡八一
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-19779-6
索书号：
F272.92/245
分类号：
F272.92
页数：
325页
价格：
45.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
高速发展的企业不缺少人才, 缺少的是发现人才的眼睛, 更缺少复制人才的体系和方法。本书以八章的内容讲解了优秀核心人才复制的6M模型, 系统阐述了人才复制体系中的各个要点及建立方法, 理论结合案例应用, 并进行了相应的总结, 目的在于使企业管理者及人力资源管理人员于实践中掌握核心人才的任职资格体系的建立, 以及核心团队体系的维护, 从根本上解决招人、育人无标准、无体系的弊端, 使企业人才队伍具有长久的生命力。
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索书号
展开
阿米巴组织划分
:胡八一
作者：
胡八一
出版社：
中国经济出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5136-4566-9
索书号：
F272.3/55
分类号：
F272.3
页数：
212页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分为四章, 主要内容包括战略梳理与组织变革、阿米巴组织划分、阿米巴组织的核算形态与运作、阿米巴组织整合与升级。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国致公出版社
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中国经济出版社
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北京大学出版社
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电子工业出版社
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中国致公出版社
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电子工业出版社
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作者
胡八一
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胡八一
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出版年
2010
(
2
)
2008
(
1
)
2013
(
1
)
2017
(
1
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2010
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2008
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胡八一
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