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战略性人力资源管理
:方振邦, 徐东华
作者：
方振邦, 徐东华
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-300-20231-0
索书号：
F272.92-43/15=2
分类号：
F272.92-43
页数：
421页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书阐释了人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理, 以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管理等战略性人力资源管理各个职能模块及相关要素的基本原理、实践、方法及技术。
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政府绩效管理
:方振邦, 葛蕾蕾
作者：
方振邦, 葛蕾蕾
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-300-14657-7
索书号：
D035/259
分类号：
D035
页数：
335页
价格：
39.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括：政府绩效管理概述、政府绩效管理工具、政府绩效计划、政府绩效监控、政府绩效评价、政府绩效反馈等。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国人民大学出版社
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中国人民大学出版社
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作者
方振邦, 徐东华
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方振邦, 葛蕾蕾
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方振邦, 徐东华
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方振邦, 葛蕾蕾
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出版年
2012
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2015
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