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    团队管理方法论. 2. 心态调节律:成正心

    作者:成正心 出版社:电子工业出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-121-29891-2
    索书号:F272.90/7/2 分类号:F272.90 页数:13, 264页 价格:48.00
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    在学习了团队合作引导的基础上, 还需要一套方法论来解决如何让团队更好地形成一个积极向上的氛围的问题, 这个氛围的标准是什么: 积极的因素得到张扬, 消极的因素自动屏蔽。好的团队领导者一定会让自己的团队充满斗志, 积极向上, 而且是阳光的, 不是阴晦的。这中间一定有一套好的办法。我们这本书就是总结这个基本规律, 即引导团队变得积极向上的基本规律。这是对第一本书所作的方法论的补充。
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    团队管理方法论. 1. 合作引导律:成正心

    作者:成正心 出版社:电子工业出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-121-29924-7
    索书号:F272.90/7/1 分类号:F272.90 页数:14, 249页 价格:48.00
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    本书在内容上涉及了归属感、团队氛围、有机合作、奖惩制度、管理者的角色定位、团队决策、少数派影响、团队凝聚力、团队中的角色、公平、团队内的冲突、团队内的竞争、团队的分化和解体等内容。通过30章深入结合实际的分析, 理清团队合作中所面临的主要问题, 然后对这些问题进行逐一探索和解答。
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    带队伍就是带人心:成正心

    作者:成正心 出版社:电子工业出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-121-32912-8
    索书号:F272.9/119 分类号:F272.9 页数:228页 价格:42.00
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    本书从人的行为源自于动机的驱动, 而动机产生于心理活动, 因此分析员工行为的心理成因, 是从最根本上解决管理问题的关键这一原理出发, 汇集数十位管理专家和心理学家的真知灼见, 以心理学为切入点, 探寻企业管理中面临的诸多问题, 为管理者提供行之有效的管理之道, 让管理者了解员工心理, 让员工对管理者心服口服, 从而建立默契与信任, 打造高效执行团队。
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    以奋斗者为本: 任正非引领华为的方法和故事:成正心

    作者:成正心 出版社:电子工业出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-121-32911-1
    索书号:F632.765.3/19 分类号:F632.765.3 页数:237页 价格:42.00
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    本书从任正非如何管理组织团队的角度出发, 通过阐述团队人才的选、用、育、留, 以及加强团队凝聚力、提高团队竞争力、激发团队活力等方面, 围绕团队及企业的关系进行了全面分析和解读, 是团队管理和组织培训的综合教程和优秀知识读本。
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    团队管理方法论. 3. 沟通说服律:成正心

    作者:成正心 出版社:电子工业出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-121-29811-0
    索书号:F272.90/7/3 分类号:F272.90 页数:14, 278页 价格:48.00
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    这是一本从心理学角度解读说服策略的书籍。书中详细叙述了全面的、原汁原味的心理学实验和研究, 对被说服者的心理进行了深刻、系统的剖析, 旨在让读者在深入了解人们的抵抗心理、妥协心理、服从心理和顺从心理的同时, 掌握最实用、最有效的沟通方法和说服策略。
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