彼得·霍金斯, 共有2条记录 共耗时[0.000]秒
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    系统化教练: 超越个人价值:(美) 彼得·霍金斯, 伊芙·特纳, Peter Hawkins, Eve Turner, 林菲

    作者:(美) 彼得·霍金斯, 伊芙·特纳, Peter Hawkins, Eve Turner, 林菲 出版社:电子工业出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-121-42364-2
    索书号:C93/128 分类号:C93 页数:X, 285页 价格:88.00
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    教练逐渐转变为向学员的所有利益相关者提供价值的工作, 包括学员的下属、同事、客户、合作伙伴、当地社区, 以及更广泛的生态环境。本书专注于如何在各种环境下签订合同, 如何通过关系和对话展开工作, 如何增强自己和他人的生态意识, 如何从督导中获得更高的价值, 以及如何遵循系统伦理并扩大影响。
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    助人专业督导:(英) 彼得·霍金斯, (爱尔兰) 艾斯琳·麦克马洪, 侯志瑾, 璩泽

    作者:(英) 彼得·霍金斯, (爱尔兰) 艾斯琳·麦克马洪, 侯志瑾, 璩泽 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-115-58899-9
    索书号:C916.2/16 分类号:C916.2 页数:286页 价格:99.00
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    本书作者结合他们多年督导实践与研究经验, 从督导双方的专业成长过程谈起, 再转向督导的不同面向, 即个别督导、团体督导、机构中的团队督导, 一直到建立整个机构的督导与专业成长文化为止, 循序渐进, 引领助人领域专业工作者由点到面, 由线到面, 扩展自己的视野。对于受督导者, 本书可以促进其思考自己的助人动机、督导动机及职业成长: 对于督导师, 本书可以促进其从更宏观的角度, 从更高层次看待督导, 让督导不因思路受限而困于一隅 ; 对于组织, 本书可以促进领导者从日常繁杂管理事务中抬头, 看到管理的另一个抓手, 在促进员工幸福感的同时提升组织效能。
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