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    劳动法学自学考试指导与题解:叶静漪

    作者:叶静漪 出版社:北京大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-301-06781-X
    索书号:D922.501/8=2 分类号:D922.501 页数:329页 价格:16.00
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    本书立足考试大纲, 对《劳动法学》重要法律、法规进行导读, 对劳动法的概念和调整对象, 劳动法的基本原则与劳动者的权利义务等基本内容给出了要点提示, 并编写相关练习。
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    社会正义的十年探索: 中国与国外劳动法制改革比较研究:叶静漪, 周长征

    作者:叶静漪, 周长征 出版社:北京大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-301-11490-2
    索书号:D912.504/3 分类号:D912.504 页数:492页 价格:45.00
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    本书对劳动法的基础理论及立法实践中的诸多问题进行了深入的探讨, 收集的论文涉及领域广泛, 具有较强理论和实践的前瞻性。
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    瑞典劳动法导读:叶静漪, (瑞典) Ronnie Eklund

    作者:叶静漪, (瑞典) Ronnie Eklund 出版社:北京大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-301-13556-3
    索书号:D953.225/1 分类号:D953.225 页数:465页 价格:44.00
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    本书分为四部分。第一部分主要由四篇论文组成。第二部分由瑞典劳动法的一些法条构成, 包括集体劳动法和个人雇用法。第三部分由一些在瑞典现今仍有效的较重要的集体协议组成, 涉及集体劳动和个别雇佣合同等方面。第四部分主要劳动法判例的选编, 其中三十余个案例是由瑞典劳动法院判决的, 另外还有5个判例来自于欧洲共同体的欧洲正义法院。其中后面的5个判例涉及劳动者的行动自由和性别平等等多方面的问题, 这些问题对欧洲劳动法的发展有着开创性的意义。
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    和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究:叶静漪

    作者:叶静漪 出版社:北京大学出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-301-29470-3
    索书号:D912.504/20 分类号:D912.504 页数:261页 价格:45.00
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    本书选取对于构建和谐劳动关系至关重要的一系列专题,从实践的、比较的角度加以研究。这些专题是:劳动法的部门法定位、工资概念的界定、职业安全健康保障制度的完善、过错解雇制度的不足与改进、离职经济补偿金制度的前景、离职竞业限制纠纷制度的发展、集体协商中协商义务的构造、劳动争议处理制度的改进,以及贸易和投资协定中的劳动标准问题。
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    劳动合同法十年论文选: 2008-2018:叶静漪

    作者:叶静漪 出版社:中国民主法制出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5162-1923-2
    索书号:D922.524/110 分类号:D922.524 页数:488页 价格:88.00
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    本书选文的题材以《劳动合同法》的规定为线索, 与学术焦点相结合 ; 作者以中国劳动法学的领军学者为主, 与学界新秀相结合 ; 刊源以法学类核心期刊为主, 与综合性刊物、学报相结合。全书一共分为六部分, 从劳动合同法总论、劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除和终止、劳务派遣关系、集体劳动关系以及新型劳动关系几个方面系统阐述2008年-2018年劳动合同法的重点问题。
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    无障碍与残疾人社会融合:叶静漪

    作者:叶静漪 出版社:辽宁人民出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-205-10358-3
    索书号:D669.69/30 分类号:D669.69 页数:242页 价格:80.00
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    本书依托于国家社科基金重大项目“新时代我国残疾人社会融合问题研究”, 立足无障碍与社会融合的背景下, 围绕新时代残疾人社会融合的新问题和新挑战, 有针对性地深入开展研究, 具体分析残疾人在健康、教育、法规政策、信息、舆论传播等领域的现状和存在的问题, 并提出有针对性的对策建议, 重点在于不断总结成功经验, 为构建促进残疾人无障碍与社会融合的长效机制提供决策参考, 为国家治理做出贡献。
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