返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
华为人力资源管理
共有
3
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
华为人力资源管理
:张强
作者：
张强
出版社：
海天出版社
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5507-3251-3
索书号：
F632.765.3/38
分类号：
F632.765.3
页数：
235页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是对华为人力资源管理理念、方法论的介绍, 是华为标杆管理研究的一部分。本书分别从华为人力资源管理概况、基本出发点、基础、驱动力、创新要素五个方面, 为读者提供一个人力资源开发与管理的思维逻辑, 讲解华为人力资源管理的精髓, 并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题, 为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
详细信息
索书号
展开
华为人力资源管理
:黄志伟
作者：
黄志伟
出版社：
古吴轩出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5546-0860-9
索书号：
F632.765.3/8
分类号：
F632.765.3
页数：
247页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要内容包括: 华为人力资源建设的价值导向 ; 华为薪酬与经济性激励政策 ; 华为价值分配基本指导原则 ; 华为价值分配矛盾处理方式 ; 以人为本, 以文化为核心 ; 华为卓越的绩效管理制度等。
详细信息
索书号
展开
大学组织行为视域下的人力资源开发与管理
:张淑华
作者：
张淑华
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5161-9604-5
索书号：
G645.12/4
分类号：
G645.12
页数：
254页
价格：
88.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了高校教师组织行为与人力资源管理的关系, 并从个体、团队与组织三个层面分析了个体组织行为 (胜任特征、情绪劳动、知识管理、组织认同、职业生涯管理) 、团队行为及组织文化的规律, 并提出了基于组织行为规律的大学人力资源开发与管理的内容与对策, 最后介绍了大学教师援助计划。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
3
)
出版社
中国社会科学出版社
(
1
)
古吴轩出版社
(
1
)
海天出版社
(
1
)
只显示前10条......
中国社会科学出版社
(
1
)
古吴轩出版社
(
1
)
海天出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
张强
(
1
)
张淑华
(
1
)
黄志伟
(
1
)
只显示前10条......
张强
(
1
)
张淑华
(
1
)
黄志伟
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2017
(
1
)
2020
(
1
)
2021
(
1
)
只显示前10条......
2017
(
1
)
2020
(
1
)
2021
(
1
)
查看更多信息......
华为人力资源管理
共有
3
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：