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    激励的理论与制度创新: 中国公务员激励机制研究:余兴安

    作者:余兴安 出版社:国家行政学院出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80140-371-1
    索书号:D630.3/163 分类号:D630.3 页数:422页 价格:52.00
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    全书共16章, 第一章是课题研究总报告, 系统地提出了完善中国公务员激励机制的总体思路 ; 第二、三章是对激励基本理论的阐释 ; 第四、五章是对中国公务员激励问题的总体分析 ; 第六到十三章是对改革与完善中国公务员激励机制的分项论述, 最后三章是对论题的辅助性研究。
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    当代中国的行政改革:中国人事科学研究院组织, 余兴安

    作者:中国人事科学研究院组织, 余兴安 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5203-0102-2
    索书号:D63/185 分类号:D63 页数:223页 价格:98.00
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    本书除全面总结回顾我国行政改革的基本历程和主要经验外, 还分专题对政府机构改革、职能转变、事业单位改革、社会治理体制创新、公共部门人事制度改革、政务公开、绩效管理与行政问责、法治政府建设等几个方面进行了论述, 对改革开放以来中国行政学研究所取得的成就进行了全面总结。
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    中国人力资源发展报告. 2017: 2017版:余兴安

    作者:余兴安 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5201-1667-1
    索书号:F249.21/10/2017 分类号:F249.21 页数:365页 价格:89.00
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    本书从整体、专题以及区域等多角度, 回顾、梳理了一年来中国人力资源、就业创业、人才队伍、公共人事、工资收入、社会保障、劳动关系以及法制建设等方面改革和发展的新动向。报告对于开展相关领域的动态研究、政策制定和实践操作具有重要参考价值。
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    人事制度改革与人才队伍建设: 1978-2018:中国人事科学研究院, 余兴安, 唐志敏

    作者:中国人事科学研究院, 余兴安, 唐志敏 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5203-5293-2
    索书号:D630.3/245 分类号:D630.3 页数:11, 450页 价格:158.00
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    本书全面回顾了人事制度改革走过的40年历程, 总结了人事制度改革取得的成就与不足, 阐述了人事制度改革与人才队伍建设的基本经验。并提出今后一个时期公共部门人事制度改革要加强对公共权力的监督和制约, 维护和彰显社会公平正义, 营造有利于人才成长和人才作用发挥的制度环境。
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    中国事业单位发展报告. 2021:余兴安

    作者:余兴安 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5201-9706-9
    索书号:D630.1/284/2021 分类号:D630.1 页数:329页 价格:158.00
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    本书从事业单位改革试点、不同行业事业单位改革、人事制度改革等方面总结了我国事业单位改革的基本状况、最新进展和发展趋势, 系统分析了教育、科研、文化、卫生等行业事业单位发展状况。本书还对部分地区事业单位改革探索以及多家事业单位内部管理创新实践进行了分析, 力图为政策制定者、事业单位管理者和理论研究者提供借鉴与参考。
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    中国培训事业发展报告. 2021:余兴安

    作者:余兴安 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5201-8670-4
    索书号:C975/15/2021 分类号:C975 页数:431页 价格:198.00
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    本书从党政干部教育培训、企业管理人员培训、专业技术人员继续教育、职业技能培训等业态和培训理论、技术、实践角度, 系统回顾了改革开放以来中国培训事业发展的基本历程, 以2019~2020年各类培训实践和数据为基础, 对中国培训事业发展的政策、制度、体系建设、理论、技术和实践创新状况等进行分类梳理和总结分析。
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